1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责OA考勤系统及其他人事系统的‘管理; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 【任职要求】 年满18岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，责任心强，踏实肯干，有相关工作经验者优先！ 岗位有效期：半年。